Працевлаштування людей з інвалідністю: нові правила з 2026 року

З 1 січня 2026 року діє Закон №4219:

• 4% квота для всіх роботодавців, включно з держорганами;
• замість штрафів — внесок у спецфонд для підтримки працевлаштування;
• державне фінансування адаптації робочих місць.

Додатково:

• працівник з інвалідністю І групи = 2 особи за квотою;
• компенсація роботодавцям за знижену продуктивність.

Уряд також спростив процедури забезпечення допоміжними засобами реабілітації через цифровізацію та менше паперових документів.

Деталі за посиланням ➡️https://kyiv.dsp.gov.ua/novyny/v-ukraini-vprovadzhuiut-sotsialnyi-suprovid-dlia-liudei-z-invalidnistiu-na-robochomu-mistsi/