Держпраці долучено до перевірок військового обліку: що мають знати роботодавці

Держпраці долучено до перевірок військового обліку на підприємствах. Це передбачено змінами до Порядку організації та ведення військового обліку (Постанова №892).

Тепер у склад комісій, які перевіряють стан військового обліку в органах влади, місцевого самоврядування, на підприємствах та в установах, входять представники Держпраці та податкової служби.

Під час перевірки комісія оцінює наявність і правильність оформлення документів: наказів про призначення відповідальних осіб, інструкцій, положень, штатного розпису. Також перевіряється достовірність і актуальність списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів, порядок повідомлення ТЦК про прийняття або звільнення працівників, організація бронювання військовозобов’язаних і правильність ведення звітності.

Представники Держпраці не складають акт перевірки і не надають приписів. Проте, якщо буде виявлено порушення трудового законодавства, що вплинуло на ведення військового обліку, відповідальна посадова особа може бути притягнута до адміністративної відповідальності за статтею 210-1 КУпАП. Штраф становить від 34 000 до 59 500 гривень.

Порушення можуть стосуватися прийняття на роботу осіб, які не перебувають на військовому обліку, неподання або несвоєчасного подання списків до ТЦК, а також неналежного оповіщення військовозобов’язаних.

2025 рік стане перевіркою готовності бізнесу працювати за новими правилами. Варто завчасно оновити внутрішні документи, перевірити правильність ведення списків і забезпечити взаємодію з ТЦК, щоб уникнути штрафів та непорозумінь під час перевірок.

Джерело ➡️https://ips.ligazakon.net/document/KP221487?utm_source=buh.ligazakon.net&utm_medium=news&utm_content=cons12

_