Рада підтримала зміни, які гарантують стаж працівникам, поновленим після незаконного звільнення.
Головне:
• Період вимушеного прогулу зараховується до страхового стажу.
• Роботодавець сплачує ЄСВ за цей період.
• ЄСВ має бути не менше мінімального за кожен місяць прогулу.
• Уточнено порядок нарахування ЄСВ при донарахуванні середньої зарплати та компенсації за відпустку.Закон посилює гарантії працівників і впорядковує правила нарахування стажу.
Джерело ➡️https://www.rada.gov.ua/news/razom/268671.html
