Дискримінація осіб з інвалідністю: що має знати роботодавець

Дискримінація у сфері праці за ознакою інвалідності заборонена законом. Роботодавець зобов’язаний забезпечити рівні можливості та, за потреби, адаптувати робоче місце.

Працівники з інвалідністю мають пільги: відсутність випробувального строку, право на неповний робочий час, відмову від нічної та надурочної роботи, переваги при скороченні штату.

У разі порушень працівник може звернутися до Держпраці, Омбудсмена або до суду. Суд має право зобов’язати роботодавця відновити права та компенсувати шкоду.

Деталі ➡️https://minjust.gov.ua/news/ministry/diskriminatsiya-osib-z-invalidnistyu-u-sferi-pratsi-yak-zahistiti-svoi-prava-pri-pratsevlashtuvanni