Що робити після оцифрування трудової книжки?

Після оцифрування роботодавець має перевірити коректність даних у ПФУ, повернути паперову трудову книжку працівнику та надалі оформлювати всі кадрові події наказами (прийняття, переведення, присвоєння рангу, нагородження, звільнення).

Працівнику варто перевірити відомості в особистому кабінеті ПФУ та зберігати паперову трудову книжку, оскільки вона може знадобитися для підтвердження стажу, пільг або нагород.

Важливо пам’ятати: оцифрування не скасовує кадровий облік. Усі кадрові зміни мають бути належним чином оформлені та відображені в Реєстрі застрахованих осіб.

Деталі за посиланням ➡️https://www.facebook.com/photo/?fbid=1305650295016945&set=a.250126790569306