Роботодавець вимагає надавати пояснення з приводу запізнення на роботу. Чи є це мобінгом?

Ні, це не мобінг. Вимога роботодавця надати пояснення щодо запізнення на роботу не є проявом мобінгу (цькуванням). Вимоги щодо належного виконання трудових обов’язків, зміна робочого місця, посади або оплати праці відповідно до законодавства та договорів також не вважаються мобінгом. 

Деталі ➡️http://surl.li/htaqqr