Tел.: (093) 651 08 20
e-mail: info@debet-credit.com.ua
🙎♂️ Чи може працівник вимагати дистанційну роботу?
Так, але лише в одному випадку.
Працівник має право просити тимчасове (до 2 місяців) дистанційне переведення, якщо на робочому місці щодо нього вчиняли дії з ознаками дискримінації чи насильства.
Роботодавець може відмовити, якщо:
— дистанційна робота неможлива за характером посади;
— працівник не надав підтвердження дискримінації чи домагань.
У разі погодження, працівник сам обирає місце роботи та відповідає за безпечні умови праці.