🧾Штрафи за неподання повідомлення про прийняття працівника на роботу

Працівника не можна допустити до роботи без трудового договору та повідомлення ДПС (ч.3 ст.24 КЗпП). Це стосується і домашніх працівників (ч.2 ст.173³ КЗпП), а також гіг-спеціалістів Дія Сіті (ч.1 ст.23 Закону №1667-IX).

Порядок подання повідомлення визначено постановою КМУ №413 від 17.06.2015 р. Органи ДПС лише приймають повідомлення, а контроль за дотриманням трудового законодавства здійснює Держпраці (ст.259 КЗпП).

Штрафи за порушення (зокрема, допуск без договору чи повідомлення) накладають посадовці Держпраці згідно з ч.2 ст.265 КЗпП.

Джерело ➡️https://zp.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/924923.html