Чи може роботодавець зупиняти дію колдоговору під час воєнного стану?

З серпня зміни до ст. 11 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» уточнили:

• роботодавець не може одноосібно зупиняти дію положень колективного договору;
• це можливо лише за взаємною згодою сторін, у порядку, визначеному самим договором;
• сторони зобов’язані протягом 3 місяців після набрання чинності законом розпочати переговори щодо відновлення положень, зупинених без згоди.

Деталі ➡️https://dp.dsp.gov.ua/novyny/robotodavets-bilshe-ne-mozhe-odnoosibno-zupyniaty-diiu-okremykh-polozhen-kolektyvnoho-dohovoru/