Внесення записів до трудової книжки працівника

Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний робити записи у трудовій книжці, що зберігається у нього (ч. 3 ст. 48 КЗпП). Щоб уникнути пропусків і зберегти хронологію, ФПУ радить зазначати цю вимогу в заяві про прийняття на роботу. Кадровик може додатково зробити відмітку в особовій картці працівника (форма П-2).

Джерело➡️https://www.fpsu.org.ua/napryamki-diyalnosti/pravovij-zakhist/28163-konsultuie-tsentr-pravovoi-dopomohy-fpu.html