Обов’язково: жінки з медичною або фармацевтичною освітою, придатні за віком і здоров’ям.Це не мобілізація, а облік медичного резерву.Призов — лише добровільно, за особистою заявою.Заклади освіти подають списки до ТЦК до і після випуску.Після здобуття освіти жінка має 60 днів, щоб…
Надурочна робота — це робота понад установлену або скорочену норму часу. Можлива лише у виняткових випадках:аварії, оборона, життєво важливі системи, недопущення простою, відсутність заміни працівника, невідкладні роботи. Умова: роботодавець має поінформувати профспілку (за наявності). Деталі за посиланням ➡️
З 06.01.2026 діє офіційний перелік забороненого ПЗ, оприлюднений Держспецзв’язку (Постанова №1335). У переліку — 27 програм, усі 1С та BAS (бухгалтерія, зарплата, ERP, торгівля, документообіг, «UA-Бюджет»). Кого стосується:держоргани, держпідприємства, органи місцевого самоврядування та об’єкти критичної інфраструктури. Підстава:Указ Президента №601/2024 — заборона на 3 роки на держзакупівлі та використання…
Не оподатковуються витрати роботодавця на навчання, якщо: Семінари та конференції: Висновок:Дотримання лімітів і правильний договір = без податків. Джерело ➡️
З 1 січня 2026 року охоронна діяльність заборонена для платників єдиного податку(Закон №4698-ІХ). Що робити бізнесу: Строки: ПДВ обов’язковий, якщо оборот за 12 місяців перевищив 1 млн грн (без ПДВ). Деталі за посиланням ➡️
Перевірки — лише для платників із податковими ризиками (ризик-орієнтований підхід). Важливо: Як зменшити ризики: Деталі ➡️
Ключове: Реквізити рахунків без змін. Джерело ➡️
З 1 січня 2026 року змінено строки подання податкової інформації нотаріусами щодо: Нові строки подання: Інформація подається до ДПС за місцем роботи нотаріуса за формою додатка 4ДФ до Податкового розрахунку доходів фізичних осіб та нарахованого ЄСВ. Зміни передбачені Законом №4536-ІХ. Джерело ➡️
Кабмін схвалив проєкт нового Трудового кодексу замість КЗпП 1971 року. Ключові зміни: Мінімальна відпустка — 28 днів. Деталі за посиланням ➡️
До 10 червня 2026 року трудові книжки потрібно оцифрувати та подати до ПФУ. Перед скануванням перевірте: Виправлення робить роботодавець, правонаступник або архів.Закреслення записів не допускаються. За відсутності помилок скануйте трудову та завантажуйте її в кабінеті ПФУ в розділі «Електронна трудова книжка». Деталі ➡️
